人事管理系统毕业论文

人事档案管理系统分析

时间行进到21世纪，以计算机技术为主体的高新技术群体已经将触角深入到国发经济的方方面面。在市场经济的大环境下，越来越多的人士逐渐认识到用计算机技术进行名类管理，交流的便捷。基中最实出的是要算在厂矿企事业单位的人事档案的计算机管理了。

人事档案数据库管理系统是一个为适应当前各个行业对人事信息管理的迫志需求而设计开发的软件系统。该系统的前台采用的是vb6.0软件开发系统，后台数据库采用的是access2014数据库。

整个系统有数据库文件和数据库管理系统两大部他构成。后台的access 2014数据库文件是集中存储并管理分类人事档案信息的大本营，而前台的数据库管理系统是用来为数据库中的各种资料进行各种基本操作和管理。

一、总体结构和主要功能

人事档案管理系统主要包含职工个人自然情况，工作情况，简历，政治情况等各方面信息，内容比较庞大复杂。同时还综合考虑档案管理工作的性质，总结归纳出所需实现的功能。主要是为人事档案进行服务，对人事的变动、人事资料、以及人事资料的查询，统计等功能。总体上说具有编辑，查询，用户管理，图表统计等功能。

（一）灵活的数据记录编辑功能，可以随时对记录进行增加，修改，更新，删除，浏览等编辑操作。并将查询方式有机溶入编辑界面，可以实现对某项记录定位，再进行编辑，修改，更新。

（二）多个数据库表的任意组合条件的查询。便于在实际档案管理操作中呆对保种情况，多种条件下的人员情况进行统计查看。 （三）具备分级用户权限管理设置，以确保档案的保密性和安全性。

（四）具有分类统计，使用图表显示的功能，该统计图表可根据数据库中记录情况的变化而变化。

（五）具有比较友好的人机界面，各种操作可以在直观的界面上通过人机交互式进行。

（六）具有辅助表管理功能，主要是对“学历”表中的字段“学历”，“部门表”中的字段“部门”，“政治面貌” 表中的字段“政治面貌”，“职称” 表中的字段“职称”，进行添加，修改，删除操作。

人事档案管理系统模型如下：

启动窗体

口令检验

主窗体

二、各模块功能

1、用户管理

(1) 设置用户

功能：设置使用人事管理系统的用户及其使用权限。

整个人事管理系统由多个功能模块组成，不同的模块完成不同的功能，所以可以为不同的职工分配不同的功能，使其具有不同的权限，完成其权限所对应的功能，从而很好地管理好整个系统。

操作：选择该功能后，屏幕上显示出所有人事管理系统员工的用户名称。这时，可进行如下的操作：

1: 增加: 增加一用户。按该按钮后，就可输入新用户的内容，如：用户名称，密码和权限。所输入得登录名一定不能重复。

2: 修改: 修改用户设置。按该按钮后，就可修改选中用户的用户名，密码和权限，每一权限对应系统菜单上的一项功能，可为该用户选择任意的权限。用户在使用本系统时，要求输入用户的口令，为了安全，用户需建立一个只有自己才知道的特殊口令，

通常，系统的权限分为三大部分，即：

管理权限：设置用户和系统参数。

输入权限：档案卡片生成、个人简历输入和家庭成员输入。

查询权限：档案查询、档案统计。

根据需要，可以把这些功能分配给不同的员工。

3: 删除: 删除用户。按该按钮后，经确认，则选中的用户被删除

(2) 用户登录

功能：用户登录进入人事管理系统。系统启动后，首先要做的就是用户登录。若不登录系统，所有功能都无法使用。用户只有登录系统后，根据其具有的权限，才能执行一定的操作。

操作：进入该功能后，要求输入用户的登录名及其口令，只有其登录名和口令完全正确，才能进入工资管理系统。系统会根据为用户分配的权限，设置其对应的功能为有效，用户就可操作该功能。

2、辅助表管理

辅助表管理功能是高级管理员及中级管理员拥有的权限，它的功能是对数据库进行新表的添加。主要是对“学历”表中的字段“学历”，“部门表”中的字段“部门”，“政治面貌” 表中的字段“政治面貌”，“职称” 表中的字段“职称”，进行添加，修改，删除操作。通过它的这个功能可以有效的对本单位人事部门的扩充进行及时的计算机管理。只要管理员进行简单的数据字段添加即可。

3、档案编辑

档案编辑模块中有4个子模块。他们是档案卡片、个人简历、家庭成员、历史档案等功能。这些功能因管理员的权限不同所表示出的功能使用也不同，普通管理员没有数据修改及删除的权利。在这些功能里详细的记录了所有单位员工的资料。

（1）档案卡片管理

功能：对全部员工的信息进行浏览；添加记录；对员工的详细资料进行修改；删除员工记录；按编号进行查找，快速查找该员工的详细资料；按某一字段的内容进行筛选，筛选最后的结果是将和所选内容相同的全部找到。

（2）个人简历管理

功能：该模块与档案卡片管理类似，但是在界面设计上有一些不同，可以对员工个人简历进行全局浏览。除了浏览信息的功能外，还有一些基本操作的功能：添加记录；对已有员工的个人简历信息进行修改；删除员工个人简历的记录；可以按编号进行查找，快速查找该员工个人简历的资料。

（3）家庭成员管理

功能：对全部员工的家庭成员信息进行编辑，浏览；实现方法同个人简历功能实现的方法一样。

（4）历史档案管理

功能：对于一些从档案卡片中删除的员工信息记录，需要存下来以供将来进行统计。此模块的主要功能就是完成对从档案卡片中删除的员工信息记录的保存工作。

4、档案查询

功能:对档案卡片的查询功能，包括唯一条件查询和模糊条件查询。

该模块的主要分为两部分：一是完成选择要查询的字段、条件操作符等功能；二是用来显示用户进行查询的完整条件及查询、退出按钮。当查询的条件选择完毕，点击确定按钮，在显示部分显示出来后，点击查询按钮才正式完成该模块的查询功能。会调出另外一个窗口来显示用户所要查询的符合条件的所有员工的资料。根据档案卡片中的各字段，选择相应的条件操作符输入相应的值即可进行档案查询。查出的记录可按两种形式浏览：只有该员工档案卡片中的资料；综合该员工档案卡片、个人简历、家庭成员中的所有资料。查询用户可以按自己的需要选择两种浏览方式。在这里可以查到符合程序要求的任何信息。再这里的选项中输入规定的范围即可查到相关的人事信息。

5、档案统计

功能：综合统计、单项统计和图表统计。单项统计是输入规定的要求后进行的统计 ……此处隐藏4501个字……负责维护用户的密码信息。

15、重新登录模块

该模块主要给用户提供重新登录的功能，重新登录时检查用户权限。

第三篇：企业人事管理信息系统(论文目录)

论文：企业人事管理信息系统目录

前言……………………………………………………………………………1

第一章 系统的总体设计思想………………………………………………2

1.1 系统运行环境及软硬件配置………………………………………2

1.1.1 软件环境………………………………………………………2

1.1.2 硬件配置……………………………………………………2

1.2开发工具简介……………………………………………………2

1.3可行性分析 ………………………………………………………3

1.4需求分析……………………………………………………………4

1.5系统的结构设计思想………………………………………………4

第二章系统结构设计………………………………………………………6

2.1 系统的总体任务……………………………………………………6

2.2 系统的主要功能……………………………………………………6

2.3系统的总体结构……………………………………………………6

2.4 系统功能设计………………………………………………………8

第三章创建数据库……………………………………(敬请期待更好文章：www.)…………………10

3.1创建数据库…………………………………………………………10

3.2创建数据库表………………………………………………………12

第四章程序设计清单……………………………………………………15

4.1主程序设计…………………………………………………………15

4.2部分程序源代码……………………………………………………16

第五章 系统设计总结………………………………………………………23 参考文献……………………………………………………………………24

第四篇：网络系统管理专业毕业论文

网络系统管理专业毕业论文题目

1. 《信息系统分析与设计》双语教学网站 2. office 2014操作试题自动评分系统 3. web services技术及其在企业管理系统中的应用 4. web图像检索关键技术 5. 便民在线系统 6. 车辆管理系统 7. 高档住宅区网上虚拟看房选房系统 8. 高校教材管理系统的设计与实现 9. 高校科研管理系统（学院版）的设计与实现 10. 高校学生管理系统（网站）（学院版）的设计与实现 11. 个性化定制报纸网站的设计与实现 12. 公司事物管理系统的设计与实现 13. 家庭理财系统 14. 课程网站的设计与实现 15. 类似校内网的设计与实现 16. 企业知识管理系统框架分析 17. 浅谈生物特征识别技术及其应用 18. 售楼管理系统的设计与实现 19. 税收管理信息化研究 20. 搜索引擎的探讨及其应用 21. 图书租阅管理信息系统 22. 图像特征提取与识别技术 23. 团购网的设计与实现

24. 网络环境下的信息安全问题研究 25. 网络教务信息平台的分析与比较 26. 网络入侵检测技术的研究

27. 无线局域技术wlan的应用与研究 28. 无线局域网的研究与应用 29. 无线局域网技术和应用 30. 现代网络安全的探讨 31. 因特网信息组织模式研究 32. 论防火墙技术

33. 结构化布线标准与结构化布线实践 34. 计算机信息检索系统分析与设计 35. 因特网搜索引擎的搜索技巧研究 36. 试论信息技术对企业组织模式的影响 37. 客户关系管理系统在企业中的应用研究

38. 计算机档案管理的研究及其应用 39.

因特网的负面影响及其克服对策研究

40. 中外数据库产业比较研究 41. 基于xml格式存储的动态网页分析与设计 42. 基于xml格式存储的学生管理信息系统分析与设计 43. 图书管理信息系统的分析与设计（用vb或vf实现） 44. 搜索引擎的功能及其局限性分析 45. 因特网信息组织模式研究 46. 论网吧管理政策 47. 论数字鸿沟 48. 论防火墙技术 49. 结构化布线标准与结构化布线实践 50. 计算机信息检索系统分析与设计 51. 因特网搜索引擎的搜索技巧研究 52. 试论信息技术对企业组织模式的影响 53. 知识管理与企业核心竞争力的培养研究 54. 客户关系管理系统在企业中的应用研究 55. 竞争情报系统的应用现状与趋势研究 56. 试论电子商务的应用现状与前景 57. 计算机档案管理的研究及其应用

第五篇：管理信息系统毕业论文

(一）摘要摘要是毕业设计（论文）主要信息的简要陈述，具有独立性和完整性。摘要内容包括本论文研究目的、方法、结果、结论四

部分。千万不要讲一些人们已经做过的工作。要开门见山地讲本文的主要工作。

摘要分中文摘要和外文摘要，中文摘要在前，一般300字左右，外文摘要另起一页，内容应与中文摘要对应。

（二）正文

毕业论文正文部分包括前言、主体和结论。前言作为开场白，应以简短的篇幅，说明毕业论文选题的目的和意义、国内外文

献综述、研究的内容及预期目标，要求突出重点，实事求是。主体是毕业论文的核心部分，占主要篇幅。毕业论文正文字数

一般要求在15000字以上。有创新的论文，字数不受限制。文中插入的图表要符合国家标准，经过精心设计后用计算机绘制

，尽量避免扫描图表。结论是整个毕业论文的最后总结，完整、准确、简洁地指出以下内容：

（1）毕业论文得到的结果所

揭示的原理及其普遍规律；（2）研究中有无发现例外或本文尚难以解释和解决的问题；（3）与同类研究工作的异同；（4

）进一步深入研究本课题的建议。

（三）参考文献

毕业设计（论文）要求有10篇以上的中外文参考文献，其中至少有一篇与设计（论文）内容相关的外文文献。毕业设计（论

文）引用的文献应以近期发表的与毕业设计（论文）直接有关的文献为主。凡引用本人或他人已公开或未公开发表文献中的

学术思想、观点或研究方法、设计方案等，不论借鉴、评论、综述，还是用做立论依据，都应编入参考文献目录。各条文献

按在论文中的文献引用序号顺序排列

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