党支部党风廉政建设工作总结

党支部党风廉政建设工作总结

2020年以来，党支部在分公司党委的正确领导下，以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届四中、五中全会精神，认真学习总书记关于加强党风廉政建设系列讲话精神，按照省市公司纪委和县纪委统一部署要求，狠抓“两个责任”不放松，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的工作方针，坚定不移地推进党风廉政建设工作和反腐败工作。为我公司高质量发展提供了良好的内部环境和坚强的组织保证。现将我公司贯彻落实党风廉政建设责任制工作情况总结如下

一、加强党的政治建设，加强理论学习，把政治建设摆在首位。

（一）、党支部始终把提高政治站位，做政治上的明白人作为首要要求。用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，把理论学习转化为坚决维护习近平总书记的核心地位，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导的思想自觉、政治自觉和行动自觉。

（二）党支部组织深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、十九届四中全会精神和十九届五中全会精神，把牢政治方向、站稳政治立场、坚持政治原则、坚定政治道路。通过反复学，联系我们自身生活工作实际学，做到理论有指导，实际有践行，切实做到学懂弄通做实，切实从思想深处自觉的和党中央保持一致。通过学习，在政治上自觉向党中央看齐，向习近平总书记看齐，向党的基本理论、基本路线、基本方略看齐。

（三）提高政治站位，增强大局观念、正确认识大局、自觉服从大局、坚决维护大局。在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上坚定同党中央保持高度一致，在行动上自觉的同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，自觉维护党中央权威，在重大政治原则上站稳立场，敢于担当。

（四）不折不扣贯彻落实党的十九大作出的重大决策部署，切实把员工的思想和行动统一到市公司党委的安排部署上来，把智慧和力量凝聚到企业高质量业务发展上来。

二、落实责任制，推动反腐倡廉

党支部严格落实“一岗双责”党风廉政建设责任主体及责任，切实担负起主体责任，坚持定期召开党支部会议，党支部书记切实履行“第一责任人”职责，对党风廉政建设工作亲自安排、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。党支部其他成员认真履行“一岗双责”责任，坚持把党建工作同高质量业务发展结合起来

（一）党支部书记严格落实党风廉政建设“一岗双责”主体责任，将生产经营和党风廉政建设同部署、同落实、同检查、同考核、同问责，真正做到“两手抓，两手硬”；将党风廉政建设工作与业务工作一起安排，利用召开周例会和党员集中学习时间，对党风廉政建设工作进行布置安排，尤其涉及人、财、物重点领域部门，重点加强廉洁风险预防监控；及时纠正不当行为，避免苗头性、倾向性问题演变为违纪违规行为；

（二）党支部其他成员认真贯彻落实分公司党风廉政建设和反腐败的部署和要求，根据职责分工，认真负责做好分管单位党风廉政制度建设及宣传教育工作，经常对员工开展党纪党规和廉洁教育，筑牢员工思想防线；加强专业条线廉政风险防控，对员工廉洁从业情况进行监督检查，及时纠正错误。

（三）加强党风廉政制度建设，进一步修订和完善了有关制度流程，建立党风廉政建设和反腐败长效机制

（四）全年共组织员工开展党风廉政宣传教育活动两次，讲解反腐败的形势、传达各级党风廉政建设要求、通报违纪违规典型案例。

（五）对员工廉洁从业情况进行监督，注意掌握员工的思想、工作、生活情况，对苗头性问题要及早提醒。对新入职员工、班组长、业务主管、关键岗位人员进行谈心谈话

（六）全年开展业务条线廉政风险排查工作一次

三、创新党建模式，“党建翼联”促发展。

为了充分发挥基层党支部堡垒作用，相互学习，共谋发展，增进友谊，凝聚力量，努力构建资源共享、优势互补、共同提高基层党建工作新格局，党支部与支部委员会签订 “党建翼联”合作协议。在“党建翼联”的良好前提下，双方围绕“联学、联动、联享、联创”四方面多次开展沟通交流。就党组织建设、互帮互建等活动发挥了作用。2020年，举行党建翼联活动两次 。

四、强化学习教育，打牢防线。

一年来，为了在思想上牢固构筑党员干部的反腐倡廉思想防线，分公司立足于教育，着眼于防范，利用每周周例会时间，不断加强党风廉政建设和反腐败工作学习教育，从源头上加强党风廉政教育，强化党员干部的廉政意识。

（一）日常工作中加大廉政宣传、营造廉政氛围。组织全体党员开展党性党风党纪和廉洁从政教育，组织学习《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《贯彻习近平总书记重要批示精神深入落实中央八项规定精神的具体措施》、《中央八项规定》等中央、省公司关于党风廉政建设方面的一系列指示精神，进一步筑牢了思想防线。以多种教育形式，打捞干部职工廉洁从政的思想基础，从学习中汲取营养和力量，从学习中真正了解“我们从哪里来？”唤醒党员干部廉洁自律意识，不能忘了先辈们的付出，要向历史和榜样学习。

（二）强化底线思维，特别是领导班子和关键岗位人员要强化底线思维。

在日常工作中向全体员工传达“高调做事、低调做人”的思想，管理人员牢固树立清正廉洁就是生产力、就是凝聚力、就是战斗力的思想。管理人员要以上率下，干干净净做人，老老实实做事，为全体员工树立良好榜样；

管理人员要有自律意识，规范自律行为。自觉遵守四风八规要求，明确要求全员自觉抵制不良风气，从自身做起，不给任何腐败现象制造机会，全员一起营造风清气正的工作氛围。

五、加强工作作风整治。

一是规范相关制度规定，把改进工作作风作为党风廉政建设的重要举措，管理人员带头，树立良好榜样；二是从日常小事做起，加强监督，规范全员言行。重点检查上下班纪律，办公环境整治、实实在在开展工作等行为，促进工作作风进一步转变。

五、工作中的不足及下一步工作思路

一是部分管理人员对党风廉政建设思想认识还不够。认为作为生产经营单元所涉及腐败风险点少、重点决策事项少，思想上有松懈；二是党风廉政学习教育及宣传方式单一，还需探索更加丰富的教育和宣传方式。

2021年，党支部将严格落实公司党委和纪委相关要求，按照党风廉政建设责任制，继续依靠学习教育，努力提高管理人员思想政治素质；依靠监督，保证权力的有效使用；依靠制度，从根本上防范腐败，全力保障党风廉政建设常态化、制度化。