公司党委组宣科上半年工作总结

公司党委组宣科上半年工作总结

2020年上半年，组宣科在公司党委的正确领导下，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，按照“巩固提升年”工作要求，坚持“三融入三确保”抓党建，以抓好省委巡视反馈整改为契机，以政治建设为统领，以思想建设为引领，以党支部标准化规范化建设为重心，以党员干部队伍建设为着力点，抓学习、提素质，严考核、强责任，转作风、抓落实，巩固基层基础，提升党建工作水平，为矿井持续稳定发展提供了坚强保证。

一、上半年主要工作完成情况

1.加强巡视整改，提升党建水平。协助公司党委认真履行巡视整改主体责任，把抓好省委巡视反馈意见整改落实作为当前首要政治任务，成立公司党委贯彻落实省委巡视反馈意见整改工作领导小组，参与制定《贯彻落实省委巡视反馈意见整改工作方案》，对省委巡视反馈的3个方面24个问题逐项研究，制定84项整改措施并建立台帐，明确整改目标、期限、责任领导、责任部门，持续发力对标整改，及时跟进督办，确保巡视反馈问题事事有着落、件件有回音。截止6月底，由组宣科牵头整改的11个问题34项整改措施全部整改完成，取得了显著成效。组织召开领导班子巡视整改专题民主生活会，坚持兰考标准，坚持问题导向，确保巡视整改达到预期效果基础上，建立健全长效机制，修改完善了党委会议事规则、党委中心组学习、党支部学习等多项管理制度，堵漏洞、补短板、强基础，持续提升党的建设水平。公司党委获得了省国资委先进基层党组织、集团公司先进基层党委荣誉称号。

2.强化理论学习，坚定政治站位。根据公司实际，制定《XX煤业公司党委理论学习中心组学习制度》，建立班子成员学习联系点，强化“五种学习方式”，上半年组织集中学习研讨5次，不断推动习近平新时代中国特色社会主义思想深植灵魂、指导实践。修订《基层党支部学习制度》，对全体党员进行意识形态工作知识测试，每天通报党支部“学习强国”积分排名，推动学习常态化制度化。根据公司党委要求，制定完成了《XX煤业公司党委会议事规则》，完善了公司党委科学民主决策机制。

3.抓好意识形态，坚持思想引领。强化政治意识，对涉及党和国家领导人、党中央重大政策方面的表述错误问题进行专项检查整改，保证行文严肃性。认真开展职工思想状况问卷调查，发放、回收问卷215份，把握意识形态工作主动权。加强形势任务宣贯，按照公司党委要求，制定《关于认真学习贯彻集团公司党建、全面从严治党工作部署和集团公司八届一次职代会等会议精神的通知》文件，采取班子成员带头宣讲、召开调研座谈会、制定贯彻落实措施等方式，深入学习宣传贯彻上级重大会议和重要工作部署，统一干部职工的思想行动。积极培育选树先进典型，李军校获得省国资委优秀共产党员称号。加强新闻宣传，《郑州矿工》刊登稿件126篇，矿区电视播发消息78条，郑煤微信发表稿件31篇，全面展示了我公司改革发展、党的建设、疫情防控等工作成效。

4.坚持“三融入三确保”，压实党建责任。根据公司党委要求，与综合办公室结合，共同起草了《XX煤业公司党委“三融入三确保”工作考核办法》，为落实党建工作责任提供了制度依据。积极参与筹备2020年全面从严治党工作会，对公司党委“七个坚定不移”党建工作要求进行了下发学习。结合公司实际，制定《XX煤业公司党委2020年工作要点》，根据公司党委要求，组织26个基层党支部签订了党建目标责任书，强化党建责任考核，督促党建工作在基层落实见效。严格落实支部书记抓党建主体责任，组织完成2019年度党支部书记抓党建工作述职评议考核，全面掌握支部书记履职履责情况，压紧压实党建责任。

5.抓好支部标准化，夯实基层组织。推进组织设置标准化，根据巡视整改工作要求，经公司党委研究同意，对党员人数不符合规定的生产、经营两个党支部进行了调整，成立安全、机电、供销三个党支部；按照集团公司纪检监察工作垂直管理要求，成立纪检监察党支部；对换届选举中出席人数未达到五分之四、因支部书记调整需进行选举以及新成立共计10个党支部，严格按照程序完成了换届选举。严肃党内政治生活，26个党支部全部按要求高质量召开巡视整改专题组织生活会，政工部门组成5个督导组列席指导，保证了组织生活严肃、规范、按程序进行。加强支部书记管理，组织支部书记和党务工作人员参加集团公司党建业务知识测试，提高党建业务素质。强化对标管理，按照省国资委和集团公司党支部标准化规范化建设的要求，深入基层党支部现场指导标准化规范化建设情况，机电队党支部示范点得到了省国资验收组的高度认可，以点带面提升了党支部标准化建设水平。

6.严格干部管理，凝聚干事合力。严格落实集团公司干部选拔任用规定，严把干部选拔任用的政治标准、任职条件和组织程序，今年以来根据公司党委要求，按程序调整交流了中层干部14人次，树立了鲜明导向。坚持领导干部红黄旗评比，上半年对62名中层以上干部挂大小红旗348面、大小黄旗66面，激发了干事活力。加强党员教育管理，严格党员发展“双推双评三全程”，把好党员入口关；加强与非在岗党员的联系，督促参加党支部组织生活，按期足额交纳党费，切实增强党员意识；组织开展了观看《雄关》、“不忘初心使命、争当出彩先锋”等主题党日活动，引导党员当先锋、做贡献、谋发展，推进了“两学一做”常态化制度化。

7.凝聚党建力量，抓好疫情防控。今年以来，面对新冠肺炎疫情影响，在公司党委的正确领导下，我们积极配合、全力打好疫情防控阻击战。落实防控责任，严格执行疫情防控包队责任制和科室交叉管控制，构筑防控严密防线。开展宣传引导，利用安全信息中心LED屏、职工餐厅LED屏、微信群等电子媒介，通过宣传标语、黑板报等阵地，形成了健康防护、共克时艰的浓厚氛围。严格落实防控措施，坚持把职工生命健康安全放在第一位，严格执行通风、消毒、测量体温、扫码、钉钉打卡等防控措施，实行居家隔离人员信息日报，做好矿区路口值班值守，为公司疫情防控工作作出了积极努力。

二、存在问题及不足

1.基层组织建设还需要加强。基层党支部标准化建设整体水平不高、发展不平衡，需要以点带面、提质扩面，整体提升党支部标准化建设水平，不断夯实基层组织。

2.党建融入中心需要深化。基层党支部抓党建工作还不够细深实，落实“三融入三确保”、完善党员责任区机制、发挥党员先锋模范作用还不到位，需要深化党建融入中心工作举措，不断提升支部凝聚力战斗力。

3.党员教育管理还需要强化。党员队伍的能力素质还不能完全适应全面从严治党的新形势新要求，党员教育管理还需进一步加强。

三、下半年工作思路

1.持续强化政治学习。坚持党委中心组集体学习、党支部二五政治学习常态化机制，强化“五种学习方式”，充分利用“学习强国”平台，持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚持读原著、学原文、悟原理，真正学懂弄通做实，坚持学用结合、以学促用，增强学习实效。

2.持续夯实基层组织。严格落实党支部书记抓党建主体责任，加强党建目标考核，压实党建工作责任。在建成机电队党支部示范点的基础上，进一步提质扩面，使标准化党支部建成率达到80%以上，切实发挥党支部战斗堡垒作用。严肃党内政治生活，以“三会一课”为抓手，夯实支部工作基础。

3.持续抓好意识形态。认真落实意识形态工作责任制，加强意识形态阵地管理，注重宣传舆论引导，做好形势任务宣贯，凝聚共克时艰、共谋发展的合力。加强党员干部理想信念教育，加强党史和党章党规党纪教育，时刻不忘初心、牢记使命。

4.持续加强班子和队伍建设。认真落实党委会议事规则，严格执行“三重一大”决策制度，打造坚强有力的领导班子。严格干部选拔任用，树立正确用人导向，点燃干事创业激情。坚持严管干部，适应矿井高质量发展的需要。加强党员教育管理，采取党课、主题党日、现场教育、积分制考核等方式，引导党员增强身份意识，发挥先锋模范作用。

5.持续深化“三融入三确保”。制定印发《“三融入三确保”工作考核办法》，细化党建工作与中心工作融合措施，确保集团公司和公司各项决策部署落到实处。深入贯彻落实集团公司巩固提升年党建工作要求，坚持以职工为中心，坚持新发展理念，推动矿井持续健康发展，为集团公司改革发展贡献XX力量。