团长的述职报告
日子总是像从指尖流过的细沙,在不经意间悄然滑落,回顾这段时间的工作,一定有许多的艰难困苦,是时候认真地写一份述职报告了。那么述职报告应该怎么写才合适呢?以下是小编为大家收集的团长的述职报告,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
某团团长述职报告各位领导,同志们:
我是20xx年年初任团长的,主要职责是贯彻执行上级决议和指示,领导全团的通信建设、行政管理、后勤保障和装备技术工作。一年来,在上级首长的关怀指导和全团官兵的大力支持帮助下,我本着“用科学理论指导工作、用打赢目标牵引建设、用多种手段培养人才、用法规制度管控部队、用良好形象取信于兵”的思想,脚踏实地地做工作,带领官兵顺利完成了以军事训练为中心的各项任务。现将一年来履行职责情况汇报如下:
一、履行职责所做的工作围绕做好现实军事斗争准各、推进部队的质量建设,按照职责分工和要求,我着重在以下几个方面下功夫:
(一)在理论学习中汲取营养,提高工作指导效能。党的创新理论蕴含着科学的世界观和方法论,只有通过反复的学习和实践,才能转化为思想水平和创新能力。今年以来,我更加重视自身的理论学习,努力在进入思想、进入工作上下功夫。
一是在学习中坚定政治信仰。我以党的十六大精神、“三个代表”重要思想为学习重点,在参加读书班和党委中心组集中学习的基础上,利用点滴时间搞好自学。通过读理论著作、看研究文章、学先进典型、同班子成员交流等途径,增强了高举旗帜、听党指挥的自觉性,在遇事、处事时始终保持了清醒的政治头脑。
二是在学习中提高决策水平。我注重用“三个代表”重要思想统揽部队工作,既不消极等靠、自我满足,也不急功近利、盲目蛮干。在筹划年度大项活动、配套设施建设、处理热点问题等方面,坚持民主集中制原则,以政策规定为尺度,以基层满意为标准,重要事项的决策积极稳妥,经受了实践的检验。
三是在学习中改进工作方法。在工作中遇到矛盾和困难,我注重向实践求解,向周围的同志学习,不关起门来想点子,不随意发号施令,坚持依靠群众的智慧和力量开展工作。平时注意多向上级请示、多和同级协商、多听部门意见、多找群众了解,不搞个人说了算,有效地避免了工作中的失误,维护了党委班子和部队的团结统一。
(二)在值勤训练中靠前指挥,增强通信保障能力。作为军事主官,完成好值勤训练任务是自己的职责,为此,我坚持靠前指挥、狠抓落实。一是不间断地抓好战各建设。结合世界各地频繁发生的局部战争和冲突,我不失时机地组织部队开展战各教育,引导官兵增强战斗队的思想。在建成自动生成战备预案系统之后,我组织抢修分队、值勤台站反复进行战备演练,部队应急战各能力明显增强。二是高标准地抓好值勤维护管理。我们落实总部要求,在全团开展“光纤传送网质量管理一条龙”活动,通过实行管理标准量化、管理责任承包等措施,增强了官兵的全程全网观念。在军民共维、依法护线方面,主动搞好协调,争取地方支持,妥善处理了线路维护中的涉法问题,值勤、维护和管理更加规范,受到上级业务部门高度评价。三是自上而下地抓了训练大纲的落实。我在军事训练上自觉当好带头人,全程参加首长机关训练,和大家坐到一起学电脑、学新装各。依托团训练基地,我狠抓各类干部骨干的培训、轮训,为官兵分训、士官组训打下基础,并多次到教导队和值勤台站检查训练落实情况,给予具体指导,较好地保证了训练质量。与此同时,我按照大纲要求,对军事训练等级评定考核系统进行了改进,促进了训练考核评估的科学化。对改行人员和专业新兵实行的“三段式”训法,得到上级充分肯定。
(三)在人才培养上不懈探索,拓宽官兵学习成才渠道。我始终牢记“当一任主官、育一批人才”的职责,在巩固以往成果的基础上,以创建学习型军营为契机,加大了人才培养的力度。一是抓官兵学习训练条件的改善。我们筹措经费加强教导队建设,建成多媒体网络教室、模拟训练机房。同时,适应台站装备不断更新的要求,为台站补充配备训练器材和教材,使部队学习训练设施更加完善。二是开展形式多样的岗位学习成才活动。我们采取以老带新、以工带训等方式抓好岗位练兵,统一组织通信、后勤专业的比武竞赛,培养了一批业务骨干。通过开展军事理论研究、下部队代职锻炼等方式,提高机关人员的谋划和指导能力。与此同时,我们利用现有通信和网络资源,开展网上练兵活动,进行远程教学、远程考核,解决了部队在分散条件下遇到的突出矛盾,为官兵学习成才搭建了很好的平台。三是抓激励机制的完善。我们在团大力倡导尊重知识、尊重人才的风气,对素质过硬、贡献较大的官兵给予精神和物质奖励,干部优先使用,士官优先选改(晋级),调动了官兵学习成才的积极性。在调整精简的形势下,我们注重稳定人心、保留骨干,团值勤、维护人才短缺的矛盾得到缓解,确保了通信保障任务的圆满完成。
(四)在行政管理上身体力行,确保部队安全稳定。在工作中我体会到,规章制度再多也不一定能管住人,只有领导和机关照章办事,基层官兵才能自觉遵章守纪,部队安全稳定才有保证。按照上级“双抓”要求,我始终保持较强的忧患意识,绷紧安全管理这根“弦”。一是从领导机关抓起,严格落实制度。针对机关干部自由空间大、管理上容易出现“灯下黑”的情况,在机关进行作风纪律教育整顿,严格请示报告、门岗值班、警卫纠察等制度,并注意从自身做起,减少应酬,不搞特殊,培养了机关干部良好的作风。二是敢于揭短亮丑,治理薄弱环节。在“百日安全竞赛”、“五项治理”等活动中,对部队人、车、枪、弹的管理情况多次进行实地检查,帮助基层单位翻箱倒柜地查找问题,采取集中整改、落实承包责任制等措施,加强了对车辆、流动分散人员、涉密载体的管理,及时消除了事故隐患。三是持之以恒抓预防,做到警钟长鸣。注重汲取他人的教训,举一反三地抓工作,在预防非典、做好季节性安全防事故等方面,及时搞好形势分析和预测,落实安全防范措施,使部队较好地保持了安全稳定的局面。
(五)在服务基层上满腔热情,推动基层全面建设。我感到,作为领导干部,心里装着基层的难处,真心实意地为基层办实事解难题,是一种最基本的觉悟。
今年我和党委“一班人”在抓基层方面,进一步加大了工作力度。一是抓基层物质生活条件的改善。在调查论证的基础上,筹措经费改建基层的营房,配套基础设施。针对已婚士官增多的情况,让连队腾出士官家属来队住房,为他们值勤、生活提供良好的`环境。二是加强对基层的帮抓和指导。我们落实基层形势分析、常委联系点等制度,下部队坚持“六个一”的工作方法,着重抓了对基层党委、支部和营连主官的传帮带,帮助理清工作思想,熟悉工作套路,解决制约单位建设的棘手问题,使一些新任职的基层主官较快地打开了工作局面,促进了基层建设的稳步发展。三是帮助基层官兵解决了一些实际困难。对干部转业、家属就业中遇到的困难,我们出面协调解决;对伤病残人员、家庭特别困难的官兵,通过常委办公会研究讨论后,给予经济救济。
我们坚持公正处事,不插手基层热点敏感问题,不破规矩,不开“口子”,在涉及官兵利益的问题上敢于坚持原则,促进了部队风气建设。
二、存在的问题与不足回顾一年来的工作学习情况,我感到离上级党委首长的要求和同志们的期望还有一定差距:
(一)对科学理论和高科技知识的学习还不够系统。
在理论学习的重点内容上下功夫多一些,对高科技知识的相关内容学得不够,在对“三个代表”重要思想的全面掌握和深刻理解上有差距,用理论指导工作存在结合不紧的情况;对高新科技知识的学习不够全面,对信息化建设和军事通信技术研究不够,把握得不很准确。
(二)工作中创新意识和创新能力不够强。对部队建设中遇到的新情况新问题关注不够,调查研究工作开展得不够经常,如在按纲施训、人才培养、士官管理等方面,还缺少新的思路和新的措施,在工作指导上还有过于求稳的思想,在解决某些棘手问题时成效不很明显。
(三)工作作风有时还不够扎实。在抓工作落实方面,有时跟踪问效不够到位,具体指导帮助不够得力。
下部队蹲点,调查研究不够深入,找干部谈心多,同战士交流少,对有些情况掌握不够全面和准确。工作头绪多时,抓大项活动多一些,在经常性工作落实上有时紧时松的现象。
三、下步改进措施(一)加强学习实践,提高综合素质。在高科技知识学习上选好主攻方向,在巩固学习成果的基础上,逐步拓宽知识面,坚持在实践中学习,加快从知识到能力的转化,提高理性思维能力、领导部队建设的能力和带兵打仗的能力,争当学习型十部。
(二)搞好调查研究,推动工作创新。针对体制编制调整后,部队值勤训练和管理工作中遇到的新情况新问题,进行调查研究,探索和改进训练、管理方法。同时,下功夫研究人才培养、战时通信保障等方面的问题,努力在提高部队战斗力上有新的突破。
(三)改进工作作风,提高服务质量。发扬求真务实的作风,对基层建设中遇到的矛盾和困难,力求做到真知、深知,增强工作指导的针对性、实效性。牢固树立服务基层的观念,想方设法为基层多办实事,进一步增强部队的凝聚力。
(四)牢记职责要求,不断拼搏进取。不管今后面临什么样的困难,始终保持良好的精神状态,自觉以党的事业和部队建设为己任,正确行使职权,摆脱各种干扰,忠诚实践“三个代表”重要思想,确立工作的新起点,努力谋求部队建设的新发展。
以上报告,请领导、同志们批评指正。
述职人:某团团长xxx
20xxx年x月x日